آیا سوگیری نزدیکی به حرفه پزشکی شما آسیب می رساند؟

ارسال شده است توسط

بر اساس مطالعه‌ای که اخیرا گزارش شده است، حدود 58% از کارکنان دانش اکنون در ترتیبات کاری ترکیبی هستند. یک نظرسنجی جدید از بیش از 10000 کارگر در سراسر جهان توسط انجمن آینده Slack. و در حالی که کار انعطاف پذیر رایج شده است، نگرانی از نابرابری احتمالی بین کارمندان از راه دور و در دفتر وجود دارد. سوگیری نزدیکی - این ایده که کارمندانی که نزدیک به رهبرانشان به عنوان کارگران بهتری در نظر گرفته می شوند - بیشتر زنان، رنگین پوستان و والدین شاغل را جریمه می کند، زیرا این گروه ها نسبت به همسالان خود زمان کمتری را در دفتر می گذرانند.

با این حال، از آنجایی که کارکنان دانش به سمت ترکیبی رفته اند، ما شاهد کاهش تقاضا برای فضای اداری نیستیم. داده های نظرسنجی جدید نشان می دهد که به طور متوسط فضای اداری 1% به 2% کاهش یافته است. سه روند وجود دارد که باعث این امر می شود: 1) کارگران از تراکم احساس ناراحتی می کنند و تنها راه مطمئن برای کاهش تراکم این است که روزهای فرد را در محل بدون برش متراژ کاهش دهند. 2) بیشتر کارمندان می‌خواهند دوشنبه‌ها و جمعه‌ها از خانه کار کنند، به این معنی که تغییر به سمت هیبریدی تنها فرصت‌های ناچیزی را برای صرفه‌جویی در فضای اداری فراهم می‌کند. و 3) کارفرمایان در حال تغییر شکل فضای اداری برای تبدیل شدن به فضاهای اجتماعی جذاب تر هستند که همکاری رو در رو، خلاقیت و تعاملات صمیمانه را تشویق می کند.

WSJ اشاره می کند که نه گفتن سخت تر می شود مرزهای ما درهم ریخته شده اند با دو سال کار در یک بحران، اغلب از همان جایی که ما همه کارها را انجام می دهیم. مدیران می دانند که ما در خانه هستیم. کارمندان می خواهند خودشان را ثابت کنند در دنیای بدون زمان چهره یک قرارداد جدید و ناگفته بین کارفرمایان و کارمندان وجود دارد: شما می توانید هر کجا که می خواهید کار کنید، اما انعطاف پذیری می آید با هزینه شخصی شما همیشه روشن هستید.

دیشب به دلیل در دسترس بودن منطقه زمانی بین‌المللی، از من خواسته شد در تماس زوم در ساعت 7 بعدازظهر شرکت کنم. گفتم نه. در تفکر کارآفرینی منفی قدرت وجود دارد.

در حال حاضر، بسیاری از کارکنان پزشکی شیوه وب سایت خود را در حین ارائه پزشکی از راه دور و مراقبت مجازی کامل کرده اند. که آنها را هم از بیماران و هم از کارفرمایانشان دور کرده است. تاثیر فضا-زمان و زمان چهره در دفتر یا اتاق معاینه چیست؟ چه چیزهایی ممکن است بر نتایج تأثیر بگذارد؟

  1. نرخ های پزشکی از راه دور، به ویژه در برخی تخصص ها در حال کاهش است
  2. زمان چهره اداری همیشه جایگزینی برای کنترل مدیریت بوده است، یعنی آنها به کارمندان خود اعتماد ندارند
  3. در حالی که اکثر بیماران هنوز به پزشک خود اعتماد دارند، آنها به طور فزاینده ای نسبت به Sickcare, USA inc بی اعتماد هستند. برخی مراقبت‌های مجازی را راهی دیگر برای فرو بردن بیماران بیشتر در هیولا می‌دانند.
  4. کار تیمی، رهبری و همکاری بین حرفه ای دست کم گرفته می شود و به ندرت در دانشکده پزشکی یا رزیدنتی پاداش داده می شود یا تدریس می شود. کم و بیش فیس تایم احتمالا در حال حاضر تفاوت چندانی ایجاد نخواهد کرد. عدم حضور و نارضایتی که از سوی سایر اعضای تیم مراقبت های پزشکی ایجاد می کند همیشه یک موضوع بوده است.
  5. همانطور که اشاره شد، ممکن است تأثیر نامتناسبی بر زنان و سایر گروه ها وجود داشته باشد
  6. محصولات بهداشتی و مراقبتی دیجیتال به صورت مجازی متولد می شوند. تیم‌های بین‌المللی مجازی یکی از پایه‌های اصلی توسعه آن‌ها بوده‌اند و فقط رایج‌تر خواهند شد.
  7. عملکرد باید مبتنی بر شایستگی و نتایج باشد، نه مبتنی بر ایمان یا چهره، صرف نظر از اینکه کجا و چگونه آنها را ارائه می دهید.
  8. حقیقت بی‌رحمانه این است که اشتغال غیرحضوری اینجا باقی مانده است، بنابراین بنیان‌گذاران، رهبران و مدیران باید خود را تطبیق دهند و طرح‌های مختلف پاداش و ارتقا را ایجاد کنند.
  9. مراکز پزشکی دانشگاهی باید در نحوه عملکرد خود تجدید نظر کنند. اینکه کجا کاری را که انجام می‌دهید در کارتان اهمیت دارد پرونده کارآفرین دانشگاهی؟
  10. فناوری به طور فزاینده ای جایگزین کارمندان اداری در زمان حضوری خواهد شد و ارزش بیشتری را برای کارگران حساس در زمان حضوری مانند پزشکان و پرستاران بخش مراقبت ویژه قائل می شود. توقف های اخیر کار در اتحادیه این نکته را نشان می دهد.
  11. زمان حضور در دفتر برای کارمندان هزینه بیشتری دارد و به دلیل نیاز به سفر، هوا را آلوده می کند. در مجموع، بخش حمل و نقل ایالات متحده - که شامل اتومبیل، کامیون، هواپیما، قطار، کشتی و بار می شود-نزدیک به سی درصد تولید می کنداز تمام انتشارات گرمایش جهانی ایالات متحده، تقریباً بیش از هر بخش دیگری.

در اینجا دلایلی وجود دارد که چرا ملاقات چهره به چهره مهم است، اتاق هیئت مدیره باشد اتاق کلاس یا اتاق معاینه

اگر به صورت رایگان علاقه دارید، از برنامه استفاده کنید. در غیر این صورت، یاد بگیرید که با فضا زمان وفق دهید و چگونه با ارزش ترین دارایی خود - زمان خود را صرف کنید.

Arlen Meyers، MD، MBA رئیس و مدیر عامل شرکت است انجمن پزشکان کارآفرین