מה באמת מלמד אותנו חינוך ליזמות

עברו 100 שנים מאז החל בית הספר לעסקים של הרווארד להשתמש בשיטת מחקר המקרה. מעבר להוראת נושאים ספציפיים, שיטת המקרה חקר מצטיינת בהקניית מטא-מיומנויות לתלמידים. מאמר זה מסביר את החשיבות של שבע מיומנויות כאלה: הכנה, הבחנה, זיהוי הטיה, שיפוט, שיתוף פעולה, סקרנות וביטחון עצמי.

כעת, למידה מבוססת פרויקטים הופיעה כמודל למידה חוויתי נוסף.

חלק מהמחנכים מגדירים מיומנויות מטה כקבוצה של יכולות לאורך זמן המאפשרות למישהו ללמוד דברים חדשים מהר יותר. 

אני מלמד חדשנות ויזמות ביו-רפואית וקלינית כבר כמה שנים והתלמידים שלי אמרו לי שהם למדו הרבה יותר מאשר איך להקים חברה או להשיק יוזמה ארגונית. למעשה, אנחנו מתחילים כל קורס עם הגדרת יזמות כעיסוק ב הזדמנות בתנאים הפכפכים, לא ודאיים, מורכבים ומעורפלים (VUCA) במטרה ליצור ערך מוגדר מבעלי עניין דרך ה פריסת חדשנות באמצעות א מודל עסקי ענק להשיג את חמש מטרות.

ידע זה מה שאתה יודע. מיומנויות הן דברים שלומדים כיצד לעשות. יכולות הן הכישרונות הטבעיים שלך. כישורים הם מה שאתה צריך לדעת לעשות כדי להשיג מטרה נתונה. Meta-KSA הם הדברים שאתה יודע, לומד ועושה שניתנים להעברה.

לפניכם רשימה של סגולות וכישורים יזמיים.

מטא-KSA יזמיים נוספים שתלמדו עליהם הם:

1. כֶּשֶׁל
2. מוכר דברים, כולל עצמך
3. סיפורים
4. פַּחַד
5. רגשות
6. אֶמפַּתִיָה
7. זיהוי דפוסים
8. בדיקה והתנסות
9. יצירת וניתוח נתונים
10. חוסן והתמדה
11. הלך רוח
12. תִשׁאוּל

חינוך והכשרה ליזמות עוסקים יותר בלימוד כישורי חיים המשמשים ליצירת ערך, לא רק בחברות. אנחנו צריכים להתחיל ללמד את זה בגן. ככל שאנו מחכים יותר, כך קשה יותר ללמוד וליישם את המטה-KSA. לא סביר שגרסת הפייסבוק של Meta תהיה מועילה באותה מידה.

ארלן מאיירס, MD, MBA הוא הנשיא והמנכ"ל של אגודת יזמי רופאים